La nueva norma es versátil, se puede adaptar para adecuarse a una gran variedad de organizaciones, que incluyen:
Las directrices nacionales perfilan un proceso práctico en dos etapas para los países que deseen mejorar sus resultados.
Esto puede lograrse comprendiendo la organización y el "contexto" en el que opera. La cláusula 4 también establece los requisitos para el "alcance" y el sistema que debe definirse, y la posterior planificación de alto nivel del sistema para lograr los objetivos.
Identificar los factores de riesgo. Este es un apartado al que la norma otorga mucha importancia ya que identifica los riesgos a los cuales están sometidos los trabajadores con relación a la seguridad vial y sobre los que hay que incidir y tomar las medidas adecuadas para la reducción de los siniestros viales. Estos riesgos se clasificarán en función de su probabilidad de ocurrencia y su severidad.
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La evaluación del rendimiento es un proceso constructivo que tiene como objetivo mejorar el funcionamiento de una organización y es critical para el modelo "Planificar, Hacer, Verificar y Actuar" prescrito por la norma ISO 45001. Estos procesos deben ayudar a alcanzar y apoyar la estrategia y los objetivos de la organización.
El equipo directivo puede tomar medidas sobre cualquier requisito pendiente o en curso. Esto sistema de gestión de seguridad pública garantizará el cumplimiento de las obligaciones y la reducción del riesgo, incluido el posible enjuiciamiento.
Formación y competencia para los trabajadores y las partes interesadas sobre los medios de notificación de los riesgos e incidentes de salud y seguridad en el trabajo y las oportunidades de mejora
Utilizar el "contexto" para comprender cómo la organización puede influir interna y externamente en la salud y seguridad de los trabajadores
Una vez definido quiénes sistema de gestión seguridad en el trabajo son sus partes interesadas, la norma ISO 45001 exige que se determinen sus efectos potenciales y sistema de gestion de seguridad informatica reales.
Una vez aprobada la política de seguridad y salud en el trabajo, debe ser comunicada a las partes interesadas, incluidos los trabajadores. La política debe estar disponible para las partes interesadas, que incluirán a los clientes y a los proveedores externos que lo soliciten.
Gestionar los eventos y determinar continuamente los riesgos y las oportunidades tanto para los trabajadores como para el sistema de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma salud y seguridad.
La política de salud y seguridad en el trabajo es aprobada por la alta dirección y dirigirá los controles que se apliquen y las acciones que se lleven a cabo para mejorarla.
La intervención para mejorar la gestión de la velocidad, la seguridad intrínseca de los vehículos, el entorno de la carretera y la eficiencia del sistema de emergencias médicas, todos estos elementos tienen un papel muy importante que sistema de gestion de seguridad jugar para abordar este nuevo enfoque del Sistema Seguro.